令和７年度 兵庫県会計年度任用職員採用選考案内【事務・技労】

主に定型的な業務を担う事務職・技能労務職の非常勤職員募集です。

（業務内容については職種ごとによって異なります。

・受付期間 令和６年１２月１３日（金）～令和７年１月１０日（金）

※受付は、郵送のみ

・試 験 日 令和７年１月２０日（月）～１月２４日（金）のうち指定する１日

・任用期間 令和７年４月１日（月）～令和８年３月３１日（月）

・勤務場所 兵庫県立ひょうごこころの医療センター

１ 募集職種、採用予定人員等

(注) 採用予定人員は、今後変更する場合があります。

２ 受験資格

(1)　令和7年４月１日現在で１８歳以上の方（年齢の上限はなし）

(2)　任用の日に兵庫県立ひょうごこころの医療センターに勤務可能な方

(3)　地方公務員法第１６条に規定する欠格条項のいずれにも該当しない方

ア 禁錮(こ)以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者

イ 兵庫県において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者

ウ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で

破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

(4)　平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けていない者(心神耗弱を理由とするもの以外)

(5)　①～④は、Word、Excel等のパソコン操作ができる方

(6)　その他

・　②医事企画課：医療事務の実務経験を3年以上有すること

・　③看護事務作業補助：看護事務作業補助の実務経験を3年以上有すること

・　④医師事務作業補助：医師事務作業補助の実務経験を3年以上有すること

・　⑥植栽管理：普通自動車免許

※上記②～④を希望する応募者は職務経歴欄に実務期間が分かるように記載下さい。

３ 選考方法

(1)　選考方法

所定の受験申込ページによる申込内容及び面接試験による選考

(2)　日 時

令和７年１月２０日（月）～１月２４日（金）のうち指定する１日

※試験時間は申込み後、別途お知らせします。

(3)　場 所

兵庫県立ひょうごこころの医療センター

〒651-1242 神戸市北区山田町上谷上字登り尾３ TEL:078-581-1013

申込者多数の場合、上記以外の試験日程及び試験会場になることがあります。

その場合は、申込者への案内により別途お知らせします。

４ 申込方法

(1)　 下記の宛先まで案内の一番下に添付している関連様式を郵送して下さい

（履歴書は顔写真入りで、令和7年1月10日 12：00到着分まで有効）

【送付先】

651-1242　神戸市北区山田町上谷上字登り尾３

兵庫県立ひょうごこころの医療センター　総務課採用担当あて

(2)　申込書②の職歴欄に記入しきれない場合は、申込書③に記入の上提出下さい。

※履歴書及び職務経歴書は、市販のものでも受け付けしますが分かりやすくご記入下さい。

※１ 受付期間内に到着したものを有効とします。郵便事情による遅延等に関しては、一切責任を負いません。

※２ 履歴書には、必ず電話番号及びEﾒｰﾙを記載下さい。

※３ 令和７年１月１５日(水)を過ぎても連絡がない場合は、令和７年１月１７日

(金）までに以下の問い合わせ先に電話で照会してください。

[問い合わせ先] 兵庫県立ひょうごこころの医療センター総務課

（℡:078-581-1013(代) 内線:２６２１）

５ 合格発表

１月３１日頃に兵庫県立ひょうごこころの医療センターホームページに合格者の受験番号を掲載します。 ※合否の電話連絡は行いません

※ 合格者及び補欠合格者には採用手続きの案内を文書で通知しますが、不合格者へ通知は行いません。

なお、提出した履歴書等は事業所側で廃棄します

６ 採用予定時期

• 採用日は原則として令和７年４月１日（月）です。
• 辞退、欠員等が生じた場合には、補欠合格者の成績上位者から採用します。

７ 任用期間

令和７年４月１日～令和８年３月３１日です。

（勤務実績に基づく能力実証等により、4回を上限に再度の任用を行う場合があります。）

８ 勤務条件等

(1)　基本報酬（地域手当に相当する報酬を含む）

・募集区分①、②：月額159,100円～167,200円

・募集区分③　　：月額192,100円～201,900円

・募集区分④　　：月額192,100円～220,300円

・募集区分⑤　　：月額194,900円～212,500円

・募集区分⑥　　：月額110,000円～116,000円

※ 報酬額の算定は、国、地方公共団体等公共的団体の職歴により個別に決定します。なお、報酬額の個別照会には応じられませんのでご了承ください。

※ 基本報酬の額は、職務内容等に応じて一部変動する可能性があります。

(2)　その他加算報酬

地域手当に相当する報酬の他、勤務の内容・実績に応じた手当に相当する報酬の支給あり。

(3)　期末手当・勤勉手当

年間計4.5月（６月期 2.25月、12月期 2.25月（在職期間・勤務状況に応じた割り落としあり)）※ 任期が６カ月以上、勤務時間が週15時間30分以上の方が対象

(4)　通勤交通費

正規職員に準じて、実費相当分を支給します。（支給限度額の設定あり）

(5)　勤務時間 ※ 配属先によって異なる場合あり

・募集区分①、②：週29時間（原則 ７時間15分×週4日）

・募集区分③～⑤：週35時間（原則 ７時間×週5日）

・募集区分⑥　　：週21時間（原則　7時間×週3日）

(6)　休暇

年次有給休暇（時間単位の取得が可能）

その他、夏季休暇(有給・週３日以上勤務)等任用条件に応じた各種休暇（有給・無給）あり

(7)　社会保険

地方職員共済組合（短期）、厚生年金保険、雇用保険

※週の勤務時間等、要件を満たす場合に加入

(8)　条件付採用

改正地方公務員法（令和２年４月１日施行）第22条第１項及び第22条の２第７項の規定に基づき、採用は条件付とし、採用後１月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員として正式採用となります。

９ その他

受験資格がないこと又は記載した書類や口述した内容に虚偽や不正があることが判明した場合は、合格を取り消します。

(1)　地方公務員法に基づく一般職の地方公務員として服務の規定が適用され、かつ、懲戒処分等の対象となります。

(2)　営利企業への従事(兼業)を行うことができますが、兼業についての届出が必要になります

また、以下のような場合に該当しないよう注意してください。

・兼業先の業務が、信用失墜行為にあたるおそれがある場合。

・兼業先の業務が、公務の公正な遂行を害するおそれがある場合。

・兼業先の業務が、職務の遂行に支障を来すおそれがある場合。

(3)　組織改編等により、配属先や業務内容に変更が生じることがあります。

(4)　日本国籍を有しない方も応募できますが、就職が制限される在留資格の場合には採用されません。

10 関連様式

・01 申込書兼職務経歴書

・02 申込書兼職務経歴書(記載例)